Formação De Multiplicadores De Treinamento

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Pensando nisso, veja a seguir quais são os prós e os contras da formação de multiplicadores de treinamento. Formação de multiplicadores é um curso de capacitação que visa “equipar” o profissional que deseja ministrar cursos e treinamentos, com técnicas, princípios, práticas, referenciais e métodos, para atingir de forma efetiva, os objetivos de aprendizagem.

A gerente de Ensino e Pesquisa da MEJC, Maria da Conceição Cornetta, explica que o curso tem como intuito desenvolver a capacitação de multiplicadores. “ A capacitação está centrada nas áreas de disciplinas práticas da graduação e residência médica, docentes, preceptores não docentes, gestores e profissionais da área de saúde”, afirma. Multiplicadores de treinamento são profissionais que passam por um processo de capacitação e que ficam responsáveis por transmitir essas informações para o restante da equipe. Ao adotar essa técnica de formação, é como se a empresa “terceirizasse” a capacitação de colaboradores — só que tudo acontece de maneira interna. A proposta do Curso de Multiplicadores em Educação Ambiental da SEMA é de uma capacitação participativa e dialogada, com atividades e metodologias interativas, vivenciais e lúdicas, que levem em consideração as experiências de vida dos participantes e a sua realidade native programa financeiro.

Serviços

Tanto os colaboradores da Ebserh quando da UFPE, precisam solicitar a participação à sua chefia. Se você tem bastante conhecimento ou experiência em uma determinada área, saiba que você pode se tornar um multiplicador do conhecimento e o curso de formação de multiplicadores de treinamento pode lhe ajudar nesse caminho. Poderão concorrer às vagas, professores que ministram disciplinas práticas na graduação e programas de residência em saúde, preceptores e gestores ligados aos hospitais da Rede Hospitalar Ebserh.

Capacitação de multiplicadores

Isso exige uma análise mais criteriosa porque, do contrário, os esforços podem se tornar inúteis. A formação de multiplicadores de treinamento é benéfica por reduzir os custos, melhorar a integração da equipe e por aumentar a inteligência coletiva. Trata-se de uma maneira inovadora de realizar treinamentos e capacitações, mas também conta com alguns pontos contra que merecem atenção.

  • Poderão concorrer às vagas, professores que ministram disciplinas práticas na graduação e programas de residência em saúde, preceptores e gestores ligados aos hospitais da Rede Hospitalar Ebserh.
  • Tanto os colaboradores da Ebserh quando da UFPE, precisam solicitar a participação à sua chefia.
  • Estão sendo ofertadas 25 vagas (17 para médicos e eight para os demais profissionais) para o curso que é semipresencial com carga horária de 180 horas, voltado para docentes, preceptores não docentes e gestores.
  • O intuito é desenvolver a capacitação de multiplicadores em Simulação em Saúde nas áreas de disciplinas práticas da graduação e residência, objetivando qualificar a atuação em ensino, pesquisa e extensão dos centros de treinamento referenciais por meio de simulação.
  • A gerente de Ensino e Pesquisa da MEJC, Maria da Conceição Cornetta, explica que o curso tem como intuito desenvolver a capacitação de multiplicadores.
  • Se você tem bastante conhecimento ou experiência em uma determinada área, saiba que você pode se tornar um multiplicador do conhecimento e o curso de formação de multiplicadores de treinamento pode lhe ajudar nesse caminho.

Estão sendo ofertadas 25 vagas (17 para médicos e 8 para os demais profissionais) para o curso que é semipresencial com carga horária de 180 horas, voltado para docentes, preceptores não docentes e gestores. O intuito é desenvolver a capacitação de multiplicadores em Simulação em Saúde nas áreas de disciplinas práticas da graduação e residência, objetivando qualificar a atuação em ensino, pesquisa e extensão dos centros de treinamento referenciais por meio de simulação.

Capacitação Ana

As metodologias e materiais utilizados durante este curso servirão de inspiração para os projetos que os multiplicadores realizarão. Formar um grupo de multiplicadores dentro da empresa que serão os pivôs da inclusão da diversidade na organização. Essa formação é feita por meio de workshops com o grupo escolhido, incluindo atividades vivenciais e teóricas. O objetivo é mobilizar os colaboradores da empresa a fim de que não só estejam preparados para lidar com uma equipe plural, mas que também fomentem e construam essa pluralidade no ambiente de trabalho.

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